Slår du rekorder, som slår din spørgeskemamodtager helt ud?

Som konsulent lytter jeg, når nogen siger spørgeskema. Selv om jeg har haft fingrene i spørgeskemaer siden 2007, bliver jeg stadig overrasket. Antallet og omfanget af spørgeskemaundersøgelser slår rekorder, og bestemte spørgeskemapraksisser hindrer spørgeskemamodtageren i at svare. Læs hvilke udfordringer, du [...]

By |2024-04-03T07:52:29+02:00maj 1st, 2023|Kommentarer lukket til Slår du rekorder, som slår din spørgeskemamodtager helt ud?

Skrive en kommentar i et spørgeskema, nej, det gider jeg ikke!

Kommentarfelter, (også kendt som fritekstfelter) i spørgeskemaer kan hjælpe med at forstå modtagernes svar bedre. Kommentarfeltet kan være nødvendige for at forstå svar på afkrydsningsfelt eller svare på spørgsmål, som kræver noget andet end et afkrydsningsfelt.     Men kommentarfelter har også [...]

By |2024-04-03T07:54:18+02:00februar 14th, 2023|Kommentarer lukket til Skrive en kommentar i et spørgeskema, nej, det gider jeg ikke!

1 stjerne: Dårlige kursusanmeldelser og spørgeskemaets begrænsning

En organisation har udviklet et online kursus (et e-læringswebinar eller lignende) Når deltagerne har gennemført kurset, svarer de på enkle spørgeskemaspørgsmål om deres oplevelse af webinaret. Deltagerne kan også give stjerner, der anmelder oplevelsen. Når afviklerne af kurset læser anmeldelserne, får [...]

By |2024-04-03T07:55:06+02:00september 29th, 2022|Kommentarer lukket til 1 stjerne: Dårlige kursusanmeldelser og spørgeskemaets begrænsning

Evalueringskultur er de spørgeskemaer, der ryger i skraldespanden

Lad mig tage dig med ind i en organisation, du kender den nok: Organisationen sender et væld af evalueringer ud til organisationens medlemmer, de er typisk designet som spørgeskemaer. Så for en nemhedsskyld kalder vi evalueringerne for spørgeskemaer. Spørgeskemaerne handler om [...]

By |2024-04-03T07:53:38+02:00juni 24th, 2022|Kommentarer lukket til Evalueringskultur er de spørgeskemaer, der ryger i skraldespanden

Demotiverer eller motiverer du folk, når du beder dem svare på dit spørgeskema?

Det kan være svært at få folk til at svare på dit spørgeskema. Det ser jeg tit, når spørgeskemaafsendere motivere til at svare på spørgeskemaer. Her bruges argumenter, som næppe giver mange svar på spørgeskemaerne. I blogindlægget oplister jeg tre argumenter, [...]

By |2024-04-03T07:55:51+02:00juni 3rd, 2021|Kommentarer lukket til Demotiverer eller motiverer du folk, når du beder dem svare på dit spørgeskema?

Sådan får du svar på følsomme spørgsmål i din undersøgelse

Foto: Aliyah Jamous Når du stiller følsomme spørgsmål i en undersøgelse, er der nogle særlige ting, du skal gøre for at få svar. I blogindlægget hjælper jeg dig med at tilrettelægge dit spørgeskema, så du øger sandsynligheden for, at dine modtagere [...]

By |2021-03-09T15:58:52+01:00februar 2nd, 2021|0 Kommentarer

Få mange svar på dit spørgeskema: Giv passende svarmuligheder

Foto: Mohamed Hassan Du skal lave et spørgeskema og du vil gerne have mange og brugbare svar på det. Det er afgørende for, om du får noget konstruktivt ud af din undersøgelse. Du er jo nysgerrig på, hvad jeres brugere, kunder [...]

By |2024-04-03T07:56:34+02:00januar 15th, 2021|Kommentarer lukket til Få mange svar på dit spørgeskema: Giv passende svarmuligheder